Notre action pour les candidats :

INITIER ET DEVELOPPER UNE RELATION DURABLE ENTRE LES HOMMES ET L’ENTREPRISE

Au travers de l’action de RENFORCE, nos Candidats peuvent avoir l’assurance du respect que nous mettrons dans la relation créée et dans l’attention que nous y porterons.

Pour répondre à cette promesse, l’attention aux candidats est prise en compte tout au long du processus de recrutement : accueil, réponse, traitement du candidat, temps passé en entretien, phase d’investigation, …

De ce fait, nous sommes aussi le reflet de l’éthique de notre Client, de sa déontologie.

Cette volonté permanente nous a amené à organiser notre processus de recrutement de manière structurée.

Nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos candidats ait le sentiment d’avoir été le plus humainement traité, sans discrimination aucune et avec tout l’intérêt nécessaire de notre part à tous.

Si par erreur, malgré tout ce que nous organisons pour bien faire, un candidat avait le sentiment réel et fondé, que nous n’avions pas pris suffisamment d’attention à lui, nous l’invitons à contacter directement par téléphone notre Direction, à lui exprimer son désaccord et les circonstances des faits. Celui-ci l’écoutera avec la plus grande attention.