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CHAQUE FOIS QUE VOUS RECRUTEZ, C'EST VOTRE IMAGE QUI EST IMPACTE
On ne le dira jamais assez, mais la qualité de la relation aux candidats est directement associée à l'image de votre Entreprise.
Vous avez des valeurs internes, vous savez l'importance des relations humaines, facteurs de motivation et d'engagement, et pourtant, vous savez bien que les Entreprises n'évaluent pas la manière dont sont traités les candidats par les cabinets de recrutement, prestataires de service.
C'est pour répondre à cela, que depuis longtemps, RENFORCE, a mis l'accent principal sur l'attention portée aux candidats.
Notre crédo :
INITIER ET DEVELOPPER UNE RELATION DURABLE ENTRE LES HOMMES ET L'ENTREPRISE
Au travers de l'action de RENFORCE, nos Clients ont l'assurance du respect des candidats et de l'attention que nous y portons.
Pour répondre à cette promesse, le respect des candidats est pris en compte tout au long du processus de recrutement : accueil, réponse, traitement du candidat, temps passé en entretien, phase d'investigation, ...
De ce fait, nous sommes le reflet de votre éthique, de votre déontologie.
NOUS CONFORTONS AINSI VOTRE IMAGE.
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Message aux candidats :
Cette volonté permanente nous a amené à organiser notre processus de recrutement de manière structurée.
Nous mettons tout en oeuvre pour que chaque candidat ait le sentiment d'avoir été le plus humainement traité, sans discrémination aucune, et sans désintérêt de notre part à tous.
Si par erreur, malgré tout ce que nous organisons pour bien faire, un candidat avait le sentiment réel et fondé, que nous n'avions pas pris suffisament d'attention à lui, nous l'invitons à contacter directement notre Directeur, Philippe THIVOLLE, et à lui exprimer son désaccord et les circonstances des faits. Celui-ci l'écoutera avec la plus grande attention.
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