Notre ACTUALITE

 

 

01 Octobre 2017 : Lancement opération DEPLOIEMENT du RESEAU RENFORCE

Suite à la réussite de la mise en place de notre partenaire sur le Sud-Ouest, nous engageons une vaste campagne de déploiement pour 4 régions : NORD – EST – RHONE-ALPES – OUEST. Pour ce faire nous proposons à des professionnels du recrutement de nous rejoindre en créant leur propre cabinet régional tout en s’appuyant sur la marque, les nombreuses références clients ainsi que les outils et moyens que nous mettons à leur disposition

15 Mai 2017 : Mise en place du nouveau site WEB de RENFORCE

Bien que très complet, l’ancien site web avait bien vécu et commençait à être décalé par rapport aux standards actuels du web design. Grace à l’agence Arkanet et à de nombreuses heures de travail des memebres de notre équipe, nous avons pu sortir le nouveau site dans les temps fixés.

22 Novembre 2016 : Appui aux Officiers Généraux de la Mirvog

Une nouvelle fois, RENFORCE participe à la session de Réseautage Express organisée par la Mirvog afin de préparer les Officiers Généraux qui quitte l’institution militaire à se présenter lors d’entretiens de recrutement. C’était au Quartier des Célestins, dans les locaux de la Garde Républicaine à cheval.

 31 Août 2016 : Nouveau Partenaire sur le Sud-Ouest

Arrivée de Xavier Sompayrac, comme partenaire RENFORCE pour le Grand Sud-Ouest. Spécialiste du recrutement, Xavier connaît bien la région et ses clients. Nous lui souhaitons pleine réussite dans cette nouvelle aventure professionnelle.

 10 Août 2015 : PARRAINAGE
Notre cabinet et à travers lui son fondateur, Philippe THIVOLLE, s’engage pour les Cadres Dirigeants et Cadres Sup Seniors en créant avec 13 autres patrons de Cabinets Conseil, la société CADRUNIS qui propose aux Cadres de les accompagner dans leur transition de vie professionnelle et ce au travers du concept de l’ownplacement. www.cadrunis.com

 31 Janvier 2014 : C’est officiel: RENFORCE est partenaire fondateur du PROJET CADRES (nom de code). Ce collectif d’entrepreneurs du monde de conseil se mobilise pour les Cadres Sup Seniors afin de les aider à se lancer dans l’entrepreneuriat. Vous pouvez le retrouver sur leur page dédiée:
http://fr.viadeo.com/fr/company/projet-cadres

 28 Juillet 2011 : Notre réseau s’enrichit une nouvelle fois avec l’arrivée d’un partenaire spécialisé notamment sur le secteur bancaire. CLF est un cabinet de Formation installé sur Orléans et qui couvre la région Centre.

Sa dirigeante, Christine Leygonie-Foucault vient ainsi apporter à notre équipe, son expertise des réseaux bancaires et sa connaissance régionale des PME et de leurs besoins tant en terme de formation que de conseil et bien sûr de recrutement.

Nous souhaitons pleine réussite à CLF dans son intégration et nous lui ouvrons ainsi les portes de nos propres réseaux.

 12 Juillet 2011 : La réunion nationale du réseau RENFORCE s’est déroulée le 1er juillet dernier à L’Isle-Adam.
Chacun des membres du réseau a pu ainsi présenter à l’ensemble du groupe ses propres activités et son développement sur l’année écoulée.

Ce fut aussi l’occasion de mieux faire connaissance avec nos partenaires régionaux qui sont venus nous rejoindre depuis un an.

Dans une ambiance chaleureuse, complétée par un bon déjeuner au bord de l’Oise, nous avons eu le plaisir d’échanger et ainsi mieux nous connaître.

 11 Avril 2011 : C’est avec une grande joie que nous accueillons parmi nous un nouveau partenaire.

Il s’agit de Nicolas TOMASKOVIC, dirigeant de DIAPASON RH www.diapason-rh.fr

Nicolas a créé sa structure de conseil et de Formation il y a 2 ans maintenant .

Spécialiste des problématiques liées à l’handicap, que ce soit pour les collaborateurs dans leurs prises de fonctions ou pour les sociétés elles-mêmes dans leurs intégrations de personnels handicapés.

Sachant toute l’importance portée à ces difficultés pour de nombreux salariés, il est intéressant d’avoir maintenant parmi nous un spécialiste de la question capable de nous permettre de proposer des réponses appropriées tant en matière de recrutement, d’out placement ainsi que de conseil et de formation.

Basé à Montpellier, Nicolas pourra être notre intervenant sur place pour de nombreux sujets

N’hésitez pas à le contacter pour en savoir plus: 04 27 04 61 64

 28 Octobre 2010 : Lancement de la marque GAUTREY Paris:

RENFORCE a été choisi pour faciliter le recrutement du réseau de Conseillers de la collection privée des bijoux GAUTREY.

Cette société de produits Haut de Gamme a souhaité être épaulé dans son recrutement et la sélection de ses futures ambassadrices. Ce partenariat important pour nos deux entreprises est aussi le fruit de la rencontre avec des dirigeants à fort esprit entrepreneurial.

 19 Juin 2010 : Lancement de l’ENMES

L’Ecole Nationale de la Mutualité et de l’Economie Sociale vient d’être créée. Cette université professionnelle soutenue par des acteurs du monde mutualistes ou de la protection sociale, appuyée par des professionnels du métier, a pour vocation de valoriser ce secteur et de faire découvrir le monde de la mutualité et de l’économie sociale au travers d’une image dynamique.

Pour ce faire, l’ENMES s’est fixée 2 objectifs majeurs:
– La Formation en Alternance d’Etudiants avec des cursus jusqu’à Bac+5
– La Formation continue des professionnels du secteur.

Vous pouvez découvrir la présentation de l’Ecole sur : http://www.myrhline.com/actualite-rh/creation-de-l-ecole-nationale-de-la-mutualite-et-de-l-economie-sociale.html

RENFORCE s’associe à ce projet ambitieux qui offre des opportunités de carrière à de nombreux jeunes.

 22 Mars 2010 : Le réseau RENFORCE s’enrichit d’un nouveau partenaire en RECRUTEMENT, FORMATION, CONSEIL.

Il s’agit de la société Sud-Ouest RH, implantée à Toulouse et qui va pouvoir proposer aux Entreprises en Midi Pyrénées l’ensemble des compétences du réseau .

C’est ainsi qu’un accord est intervenu entre Monsieur Olivier DUPONT dirigeant de Sud-Ouest RH et Philippe THIVOLLE fondateur de RENFORCE, pour que son cabinet RH devienne le 13e partenaire du réseau RENFORCE.

Très introduit notamment dans les milieux high tech de la région, Monsieur DUPONT peut s’appuyer maintenant sur une panoplie complète de prestations RH qui viendront répondre ainsi aux besoins et attentes des entreprises de cette région toujours très dynamique.

Vous pouvez contacter Monsieur DUPONT au : 06 27 48 00 71 et par mail sur: olivier.dupont@renforce.com

 10 Février 2010 : A la suite des différents contacts ces dernières semaines avec des responsables RH, il est apparu clairement que les critères de choix d’un Cabinet de recrutement n’étaient pas si évident au delà du discours officiel sur les budgets et les tarifs des prestataires. Aussi, nous avons construit un test pour faciliter la réflexion de chacun sur ce sujet et ouvrir en même temps le débat auprès des différents acteurs internes et externes. Vous pouvez le faire sur http://www.renforce.com/recrutement-emploi/tests-selection/test-choix-cabinet/pre-quest.php

 09 Décembre 2009 : Les résultats du JEU-CONCOURS sont maintenant officiels.

L’engouement de tous ces internautes (+ de 1350) a permis de faire un véritable succès à cette démarche pédagogique originale. Vous pouvez découvrir les gagnants sur la page dédiée du menu.

Bravo à tous

 1er Décembre 2009 : L’opération JEU-CONCOURS sur le recrutement s’est donc terminée le 30 novembre au soir. Plus de 1350 Cadres ont été intéressés par cette démarche ludique et pédagogique. Les premiers résultats font apparaître une implication forte des participants et une volonté d’aller au bout du programme pour en tirer profit au maximum. Toute l’équipe RENFORCE est ravie d’avoir pu permettre à tous ces internautes de s’entraîner et de réfléchir à leurs approches du sujet.

 30 Octobre 2009 : Le 09 Novembre prochain va démarrer notre grande opération spéciale JEU-CONCOURS à l’intention des Cadres en recherche d’emploi.

Chaque participant, après s’être enregistré sur le site RENFORCE, pourra au travers de différents supports ludiques, découvrir ou approfondir les règles, principes, trucs et astuces bien utiles pour préparer au mieux leurs futures rencontres avec les employeurs.

Donc, à bientôt, sur le site www.renforce.com

 03 Octobre 2009 : Notre adhérent Ouest CONSEIL SERVICE COLLECTIVITES vient de lancer son nouveau site Web. Présentant l’activité de CSC et ses spécialités, il donne aussi des exemples de modules de formation spécifiques aux besoins des entreprises qui souhaitent apprendre à travailler avec les collectivités.

Nous vous invitons donc à découvrir http://www.conseil-service-collectivites.fr/

 24 Septembre 2009 : En recrutement, quand on pratique une approche attentionnée aux candidats, il nous arrive régulièrement de donner des conseils, d’apporter notre avis pour aider les Cadres à être plus performants dans leurs recherches.

Mais il existe des spécialistes RH dont c’est le métier de mettre tout en oeuvre pour favoriser le développement des compétences et permettre aux Cadres de se relancer dans la vie professionnelle.

C’est pourquoi RENFORCE a le plaisir de vous annoncer l’arrivée d’un nouvel adhérent au réseau: pour ses qualités humaines, son process et bien sûr l’équipe qui le compose, le cabinet FINDJOB nous est apparu une évidence et nous sommes ravis de pouvoir le recommander à nos contacts.

 31 Août 2009 : Afin d’aider les futurs Entrepreneurs à réfléchir sur leurs projets de création de Sociétés de Conseil, nous avons mis en ligne un TEST d’évaluation du niveau d’engagement et de préparation du projet.

Nous invitons tous les futurs créateurs de faire un point grâce à ce petit TEST qui les aidera à se poser de bonnes questions.

Bien entendu, s’ils le souhaitent nous pourrons à l’issue du TEST, échanger sur les résultats et bien entendu sur le projet lui-même.

(cf le TEST dans le Chapitre EMPLOI à la rubrique Tests)

 05 Août 2009 : L’arrivée d’OPENED MIND au sein du réseau RENFORCE est en fait la suite logique des nombreux échanges et travaux réalisés ces dernières années ensemble. La société OPENED-MIND, basée à Roissy, est un des spécialistes des études de marché pour les industriels notamment en produits agro-alimentaires quelque soit le type de circuit de distribution.

Le développement du réseau au niveau national et européen doit permettre à OPENED-MIND d’élargir son champ d’opportunités Clients. Nous lui souhaitons pleine réussite en ce sens.

 30 Juillet 2009 : Très attaché aux pratiques du métier, à la façon de réaliser notre mission de recruteur, et déjà présent très activement depuis plusieurs mois au sein du Club des Chasseurs de Tête et des Cabinets de Recrutement , Philippe THIVOLLE, est devenu depuis juillet, administrateur du Club. Son Président, Stéphane LEVY, très impliqué dans le milieu du Recrutement des Cadres, a souhaité intégrer Philippe dans son équipe pour les challenges ambitieux que le Club s’est donné pour les années à venir, après la réussite de ces 18 premiers mois (cf notamment le Prix du Meilleur Consultant qui a été un grand moment de ce Printemps)

 02 Mai 2009 : Fin Avril, la première réunion de présentation du Réseau RENFORCE s’est déroulée à Paris, rue de la Bourse, en présence de professionnels du recrutement et d’une partie de l’équipe et des partenaires RENFORCE. L’ambition et les moyens de notre réseau furent mis en avant pour inciter les auditeurs à venir rejoindre le savoir-faire du Groupe.

La présentation du réseau fut suivie de l’intervention de Jean-Philippe BRAUD de REUSSIR qui nous a détaillé les offres possibles de son groupe pour les cabinets de recrutement (lefigaro.com et L’Express.com).

 20 Avril 2009 : Bienvenue à notre nouvel adhérent au réseau RENFORCE : La société CONSEIL-SERVICE-COLLECTIVITES basée près d’Angers (49) vient apporter son expertise du monde des Collectivités locales et notamment aux besoins de celles-ci en matière environnementale. Nous lui souhaitons une pleine réussite dans ses activités.

 1er Septembre 2008 : A partir du 1er septembre, le Groupe RENFORCE accueille avec grand plaisir un nouveau membre au sein de son équipe commerciale: Véronique LABROSSE va apporter toute son expérience du monde RH pour développer les contacts Clients et prospecter les besoins des Entreprises. Elle devient donc de fait l’ambassadrice de notre Groupe et de son image au travers de ses futurs contacts commerciaux.

 18 Juillet 2008 : Le Cercle EUROPE s’agrandit, grâce à l’arrivée de notre nouveau correspondant en Suisse : LEXIS. Cette société internationale, s’est spécialisée depuis plusieurs années dans l’appui aux Entreprises pour tous besoins de communication linguistique. Vous pouvez voir sa présentation sur la page dédiée pays du menu EUROPE.

 30 Mai 2008 : Nous avons décidé de nous engager : Au nom de RENFORCE, nous avons signé la Charte de la Diversité qui est la suite logique de ce que nous avons déjà mis en place pour les candidats. Nous vous invitons à lire la Newsletter de Mai à ce sujet pour comprendre notre démarche.

 08 Mars 2008 :
Après le journal L’ENTREPRISE d’Octobre , voici une nouvelle pub RENFORCE qui paraît dans le TGV magazine de Mars. Une nouvelle façon de parler directement aux cadres qui prennent le train….

 23 Février 2008 : Nous avons le plaisir de vous annoncer l’arrivée parmi l’équipe RENFORCE, d’un nouveau consultant plus particulièrement en charge du recrutement des cadres et du Conseil RH : Isabelle BARON, qui va apporter son expérience de DRH et du Conseil aux Entreprises. Toute l’équipe lui souhaite la bienvenue et beaucoup de réussite.

 05 Octobre 2007 : Bienvenue à l’EUROPE : 2 sociétés de Conseil implantées en Angleterre et en Espagne, viennent de nous rejoindre . Objectif : Créer un espace européen de Conseil aux entreprises et permettre des actions internationales pour les Grands groupes ou faciliter l’implantation de sociétés dans d’autres pays. Voir dans le menu, la partie : EUROPE .

 03 Septembre 2007 : Au sein d’une équipe, il est toujours un grand moment quand celle-ci se développe et accueille un nouveau membre: c’est le cas pour RENFORCE qui a le plaisir d’annoncer l’arrivée parmi nous de RODOLPHE LECOMTE comme Directeur Associé. Son dynamisme et sa capacité relationnelle, ainsi que son expertise de la Direction Commerciale des affaires que ce soit en grand groupe ou en PME, seront des atouts pour le futur développement de RENFORCE.

 13 Avril 2007 : Nous avons le plaisir de vous annoncer l’arrivée du Groupe E.T.C. dans le réseau RENFORCE :
Le Groupe E.T.C., dont le siège est basé dans le Nord, rejoint le réseau RENFORCE à partir du mois d’Avril 2007. Le groupe E.T.C., s’est acquis une solide réputation dans le métier de la Formation linguistique, de la Traduction et l’Interprétariat, ainsi que dans la Relocation. Organisé en plusieurs filiales régionales installées principalement dans les grandes métropoles françaises, E.T.C. c’est aujourd’hui plus de 140 personnes et un Président, Eric CASTELAIN, créateur du groupe, qui anime et développe ses équipes depuis plusieurs années.

 11 Janvier 2007 : Meilleurs voeux 2007 à tous et à toutes. Que cette nouvelle année apporte à chacun la Santé et beaucoup d’Amour et bien sûr la prospérité espérée. Nous vous adressons à tous, Candidats, Contacts, Clients ou Prospects, nos meilleurs et nos plus sincères voeux de réussite pour 2007.

Philippe THIVOLLE

 22 Décembre 2006 : BONNES FETES
A l’approche de ces moments importants de fin d’année, nous nous réjouissons tous à l’avance de ces moments de bonheur et de paix à venir. Bien qu’éphémères ces instants sont précieux pour chacun d’entre nous.
Aussi, l’ensemble de l’équipe RENFORCE vous adresse à chacun d’entre vous, tous nos meilleurs voeux de Noël : Que ces instants chaleureux nous ressourcent tous et nous permettent d’apporter autour de nous joie, plaisir, bonheur, et amour des autres.
Joyeux NOEL

 20 Décembre 2006 : NETWORKING : Pour développer votre réseau…
Vous connaissez tous l’importance que nous apportons aux relations créées avec les candidats : Si nous passons du temps et donnons de notre énergie ( et parfois de nos conseils : nous ne sommes pas formateurs pour rien ! ) c’est pour que chaque personne qui recherche un poste puisse avoir à un moment de sa « quête » un peu d’écoute de l’un de ses interlocuteurs. Aussi, en transformant cette démarche permanente vers une dimension stratégique, nous avons pris conscience de l’interêt d’apporter un plus à nos contacts : C’est pour cela que nous sommes heureux de vous annoncer la création d’un partenariat avec plusieurs sites de networking. Le Networking devient un outil incontournable pour créer rapidement son propre réseau « business » et accèder ainsi à de nombreuses opportunités d’affaires…
Il permet également aux entreprises de trouver rapidement les compétences qu’elles recherchent.
Cette action très complémentaire avec nos ambitions et nos valeurs, devraient permettre aux candidats de s’ouvrir de nouvelles fenêtres d’opportunités de carrières et nous en sommes ravis. Nous vous invitons tous à vous inscrire, pour vous permettre d’acccroitre votre visibilité personnelle et augmenter vos contacts professionnels.

 13 Octobre 2006 : Lancement de la création du réseau RENFORCE
Dans le cadre de notre plan 2006-2008, nous mettons en place un partenariat avec des sociétés de Conseil RH implantées en régions. Ces sociétés seront chargées de prospecter et négocier auprès des Gdes Entr et grosses PME, les services de RENFORCE et des membres du réseau national. Autonomes, responsables du développement de leur activité, elles seront amenées à terme à essaimer régionalement en rassemblant autour d’eux des compétences complémentaires. Les partenaires pourront, s’ils le souhaitent, participer, selon leur expérience à la partie opérationnelle des contrats signés par eux dans leur région ou sur l’ensemble du territoire national. Une période dite de « fianciailles » sera indispensable avant l’association proprement dite.
Régions encore disponibles: Nord, Paris Ouest, Sud-Est, Midi-Pyr, Centre, Ouest.
cf annonce Cadremploi n°00600701944 pour plus de précisions.

 20 Septembre 2006 : Evaluez votre style de management avec notre test en ligne…
Notre test est fondé sur la méthode du Leadership situationnel de Kenneth Blanchard et Paul Hersey qui soutient que les dirigeants doivent utiliser différents styles de leadership selon les situations. Le modèle permet d’analyser les besoins de la situation dans laquelle on se trouve, et d’utiliser ensuite le style de leadership le plus approprié à l’objectif à atteindre. Selon les compétences des collaborateurs et leur niveau d’engagement votre style de leadership variera donc d’une personne à l’autre. Vous pouvez même être amené à gérer une même personne de plusieurs manières différentes selon l’urgence, l’importance et la capacité du collaborateur.

 1er Juin 2006 : Lancement de la campagne de communication sur le site Keljob
Objectif : accroître la notoriété du Cabinet auprès des recruteurs et des candidats

 30 Mai 2006 : Lancement du nouveau site Internet : www.Renforce.com fait peau neuve. Retrouvez ses métiers, son actualité, ses missions et ses offres sur ce nouvel espace web.

 1er Février 2006 : Pour mieux vous accueillir, le Cabinet Renforce déménage son siège social dans de nouveaux locaux plus importants :

RENFORCE
54, rue de Nogent
F 95290 L´Isle Adam
FRANCE