Nos VALEURS

 

Nous pensons que :

Des attentes spécifiques exigent une approche et une offre personnalisées ; pour cela l’engagement d’un appui externe fait d’expérience et de savoir-faire capable de comprendre votre univers est un atout.

La réussite passe par le choix des hommes, leur qualité, leurs compétences, leur motivation, portés par la stratégie de l’entreprise.

Un suivi conjoint et transparent rend l’entreprise partie prenante des projets mis en oeuvre. 

 

Nos Engagements sont :

 

En RECRUTEMENT, la qualité de la Relation Humaine est essentielle dans notre métier; la période est délicate pour les candidats, et il est important pour eux, de rencontrer un consultant attentif :

– Prendre le temps avec chaque candidat

– Suivre l’avancée de la sélection et tenir au courant chacun d’eux

– Informer personnellement tous les candidats rencontrés

Pour connaître l’un des exemples de nos engagements , nous vous invitons à lire la page « Qualité de la relation » qui vous décrira notamment notre volonté de bienveillance avec les candidats.

En FORMATION, la motivation individuelle, est au cœur de tout changement:

– Intégrer les spécificités de l’entreprise et de son marché.

– Utiliser des méthodes pédagogiques différentes selon les cas .

– Impliquer chaque collaborateur dans le processus d’évolution.

En CONSEIL , Agir comme pour sa propre entreprise :

– S’appuyer sur les collaborateurs internes.

– Privilégier l’opérationnalité et le résultat.

– Rechercher le bon retour sur investissement .

 

Nos VALEURS sont donc :

 

Au sein de notre réseau de Cabinets Conseil, nous avons déterminé 3 VALEURS essentielles qui créent le ciment de nos relations:

1) La Qualité de nos Relations Humaines (écoute, attention, intérêt, assistance)
2) Le Respect des engagements : Nous tenons ce que nous disons, nos engagements sont moteurs.
3) La Volonté d’apporter aux Autres: Notre ambition est de faire progresser nos contacts.

Ces 3 Valeurs doivent guider notre action au quotidien.