CONSULTANT RECRUTEMENT

L’ENTREPRISE :

Au fil des années, RENFORCE est devenu un cabinet de recrutement connu pour son souci de privilégier l’attention aux Hommes par rapport à une démarche quantitative, pour son attention à la marque employeur et donc aux valeurs humaines pratiquées dans les entreprises clientes.

Souhaitant développer l’activité Recrutement de Cadres au niveau National, nous avons mis en place un premier Consultant-Partenaire en septembre 2016 sur le Sud-Ouest puis en Octobre 2017 un deuxième sur Paris puis en Mai 2018, 2 nouveaux (Picardie Champagne et les Alpes). Fort de ces nouveaux collègues, nous souhaitons continuer à nous développer en proposant à des experts en recrutement de nous rejoindre tout en créant leur propre structure dans les autres régions. Actuellement, nous axons notre recherche de futurs Consultants Partenaires en recrutement de Cadres sur les 4 régions suivantes : PARIS OUEST / Grand OUEST / AQUITAINE / GRAND EST

LE POSTE :

Le Consultant Partenaire est un indépendant ayant sa propre structure (Sasu, Eurl, sarl, …) et qui adhère au réseau RENFORCE en s’appuyant sur l’historique des nombreuses missions réalisées depuis plus de 17 ans, de l’image professionnelle ainsi acquise, de la communication réalisée et bien sûr de la marque pour développer son activité de recrutement dans sa région.

Le Consultant Partenaire bénéficie des outils et des moyens mis à disposition, notamment les Bases de données candidats, pour faciliter le travail de chacun et peut ainsi se polariser sur son action commerciale et sur sa prestation de service aux entreprises clientes ; chaque Consultant Partenaire prospecte ses propres cibles et négocie les contrats de mission en tenant compte d’une politique commune. Très autonomes, totalement maîtres de leurs plannings, les Consultants Partenaires bénéficient d’un gain de temps important compte tenu des services mutualisés.

S’impliquant dans la vie de notre réseau, les Consultants Partenaires participent aux décisions majeures (communication, développement réseau, méthodes et process, outils et moyens).

LE PROFIL :

H/F, vous connaissez bien l’activité du recrutement en cabinet. Aujourd’hui, vous êtes consultant dans un grand cabinet national depuis plusieurs années et vous souhaitez créer maintenant votre propre activité de recrutement (ou vous avez créé votre structure il y a peu de temps). Vous avez acquis une forte expérience et vous savez prospecter, négocier une prestation de service et construire une relation durable avec vos clients.

Désireux de rester responsable de votre entreprise, souhaitant garder une large autonomie, tout en faisant partie d’une identité et d’un projet global, vous êtes en recherche d’une autre vie professionnelle où vous pourrez concilier agréablement votre activité avec votre vie personnelle et familiale.

Vous êtes intéressé par l’idée d’un réseau professionnel qui appuiera votre développement en vous apportant tous les moyens nécessaires pour votre activité.

Vous souhaitez aussi apporter votre enthousiasme et votre énergie pour le développement d’une marque nationale forte, d’un projet commun, d’une approche et de relations avec les Clients et les Candidats très qualitatives. Vous attendez aussi, de par les échanges ainsi créés dans ce réseau, information et enrichissement culturel et professionnel.

POUR EN PARLER :

Nous vous invitons à contacter directement, Philippe THIVOLLE au 01 34 69 64 99

Vous pouvez en même temps nous adresser si vous le souhaitez votre dossier : CV + lettre projet à : reseau@renforce.com

sous la référence CP18-2-REN .